为满足学院快速发展和建设的需要，优化人才结构，经院人才工作领导小组研究，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发 [2011]10 号) 文件的规定，学院现面向社会公开招聘具有博士学位以上的高层次人员，为确保招聘工作的顺利进行，制定如下实施方案。
一、学院简介
天津市大学软件学院成立于2010年10月，坐落在天津第三高教区，是隶属于天津市教委的具有全新管理体制与办学模式新的一所普通高等院校。2011年，学院被天津市教委列为九所“卓越工程师教育培养计划”试点单位之一，“天津市卓越软件工程师教育培养计划”牵头单位，目前有各级各类学生10000余名。
二、招聘原则
1.按需设岗、按岗招聘;
2.公开公平、竞争择优;
3.德才兼备、以德为先;
三、报考基本条件
1.专业业务水平较高、事业心和责任感强，品行端正，勤奋敬业，甘于奉献;
2.有较强的开拓创新和团结协作意识，有较强的教学科学研究、沟通协调能力;
3.报名者年龄在35周岁以下(1977年10月1日以后出生)，条件特别优秀者,可放宽到38岁(1974年10月1日以后出生);
4.博士学历及学位，第一学历为全日制普通本科;
5.有高校教学和科研工作经历或软件企业相关工作经验者优先;
6.身体健康。
四、招聘岗位及任职要求
学院2013年拟招聘专业教师岗5人。(详见附件1)
五、招聘程序
(一)发布公告(时间不少于7个工作日)
公开招聘方案经市教委审核，市人力社保局批准后，在天津市人力社保局网站(网址：www.tj.lss.gov.cn/)及大学软件学院网站(网址：http://www.tjise.com/)发布。
(二)报名(时间不少于5天)
请应聘者于2013年3月25日前将报名表及学历学位证书扫描件发送至大学软件学院邮箱(tjise58685000@163.com)，每位应聘者只限报一个职位。学院将在学院网站上公布报名合格进入面试的应聘人员信息，并以电话形式通知本人面试时间。
(三)资格初审
1.面试当天，我院将按照职位要求对报考人员进行现场资格初审，通过资格初审人员参加面试。资格初审时需提交的材料：
①报名表纸质版1份;
②身份证原件及复印件;
③户口簿原件，首页及本人页复印件;
④学历学位证书原件及复印件;
⑤主要专业技能证书原件及复印件;
⑥职称资格证书原件及复印件;
⑦本人近期1寸免冠照片2张。
应聘人员还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如 SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
③重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤主要代表性论著5～10篇复印件。
2.具体时间地点详见大学软件学院网站通知。
(四)考试测评
考试测评为面试。
1.面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
2.具体时间地点详见大学软件学院网站通知。
六、体检与组织考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检(体检费用自理)合格者列为考察对象，到考察对象所在单位进行考察。
七、公示
经体检、考察合格后，对拟聘人员将进行7天的公示，公式范围与公告范围一致。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，单位可从报考同一岗位面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，学院将拟聘人员情况报上级主管部门审批、备案后为拟聘人员办理调入或接收手续。
八、聘用及待遇
1.聘用
单位与被聘用人员签订聘用合同(试用期为三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，不合格的，取消聘用。
2.待遇
职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。
九、纪检监督
院纪委部门对此次招聘工作实行全程监督，监督电话58685006
十、联系方式
咨询电话：022-58685095
联系人：郭老师
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